發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會作用 推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

為不斷提升勞動爭議調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化基層勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員職能作用發(fā)揮，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2024年10月21日下午4點，沙依巴克區(qū)總工會組織社會化工會工作者、街道工會、駐區(qū)企業(yè)工會主席（專干），在沙區(qū)技工學(xué)校開展企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會培訓(xùn)。北園春集團公司工會派專人參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)中來自沙依巴克區(qū)勞動人事爭議仲裁院的兩名仲裁員，分別從“《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》在實際工作中的應(yīng)用”以及“企業(yè)調(diào)解委員會的日常工作流程”兩大方面，給參加培訓(xùn)人員深入解讀政策理論法規(guī)及操作規(guī)范要求。

北園春集團工會專干通過此次培訓(xùn)從理論到實踐提升了識別爭議焦點、妥善調(diào)和矛盾糾紛的能力，進一步提高勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

北園春集團公司未來堅持穩(wěn)中求進工作的總基調(diào)，在更大范圍、更廣層次、更多內(nèi)容上不斷豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實踐，實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，持續(xù)推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動北園春集團貫徹落實勞動保障法律法規(guī)、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、健全勞動者權(quán)益保障制度、促進和諧文化建設(shè)。                                     圖文 集團機關(guān)通訊員：何雯